У сучасних організаціях цінності бренду, внутрішня комунікація та корпоративна культура виходять на перший план. Один із ефективних форматів, який органічно включається до ланцюжка мотивації, навчання та брендингу — блокнот-щоденник. Він поєднує функціональність щоденника та іміджеву складову, перетворюючись на союзника співробітника та носія корпоративної ідеї. Блокнот-щоденник по суті стає артефактом культури компанії — ним користуються на зустрічах, планують цілі, фіксують ідеї та завдання, передаючи через матеріал, дизайн та формат настрій організації.
Де і як використовується корпоративний блокнот-щоденник
Такий формат затребуваний у різних сценаріях:
- У проектах з онбордингу нових співробітників — блокнот, де на першій сторінці розміщено місію компанії, а далі йде місяць для адаптації.
- На стратегічних сесіях — персоналізовані щоденники з логікою цілей та KPI, які кожен керівник чи співробітник отримує перед початком кварталу.
- У програмах навчання та розвитку – щоденник, куди учасник записує інсайти тренінгу, завдання та наступний план дій.
- На виставках та заходах — брендований блокнот-щоденник як подарунок партнерам та клієнтам, що допомагає формувати імідж серйозної та орієнтованої на деталі компанії.
Він працює відразу на кількох рівнях: допомагає співробітнику організувати своє робоче життя, а бренду посилити візуальну та смислову присутність у повсякденності офісу.
Формат, структура та функціонал: що важливо враховувати
При розробці блокнота-щоденника варто продумати не лише обкладинку, а й внутрішню систему сторінок та взаємодію з користувачем.
Структура: блокування по місяцях, дати, сторінки для нотаток, розділи під цілі та завдання, зони зворотного зв’язку. Такий формат перетворює звичайний зошит на пов’язаний інструмент самоорганізації.
Формат та розмір: вибір варіанта A5, A4 або компактного Pocket залежить від завдання – щоденник-щоденник або ноутбук для зустрічі.
Матеріали та обробка: щільна обкладинка, шовковиста ламінація, тиснення логотипу, можливе нанесення QR-коду з доступом до внутрішніх ресурсів – все це підвищує цінність, що сприймається.
Брендування та візуальний стиль: кольори, шрифт, фірмові елементи повинні бути частиною айдентики компанії – це посилює ефект присутності бренду поза екраном.
Практичні переваги для бізнесу
Корпоративний блокнот-щоденник приносить конкретну користь:
- Служить засобом внутрішнього брендингу – співробітник щодня взаємодіє з об’єктом, що несе цінність компанії.
- Підвищує залучення – фіксація цілей і завдань підвищує відповідальність і візуалізує особистий внесок співробітника.
- Збільшує видимість бренду – якісний виріб сприймається як подарунок, що зміцнює стосунки.
- Спрощує комунікацію — спеціальна структура щоденника допомагає систематизувати зустрічі, ідеї та подальші дії.
Як реалізувати проект блокнота-щоденника
Для успішного запуску важливо пройти кілька етапів:
- Вироблення концепції: ціль, аудиторія, візуальний стиль.
- Розробка контенту: дизайн обкладинки, структура внутрішнього наповнення, макет.
- Підбір матеріалів: папір, обробка, друкований формат.
- Виробництво та тиражування: стежте за якістю друку, перенесення кольорів і упаковкою.
- Впровадження: видача співробітникам, інтеграція у процеси, супровід та зворотний зв’язок.
У друкарні важливо знайти партнера, здатного реалізувати не просто тираж, а продукт, який відображає корпоративну культуру та бренд-досвід.
Якщо ви плануєте інтегрувати в корпоративну культуру блокноти-щоденники та шукаєте якісну реалізацію — зверніть увагу на пропозицію Друкарні Huss. Тут поєднуються увага до деталей, можливість кастомізації під бренд та бездоганне поліграфічне виконання. У цьому допоможе професійний друк блокнотів – з урахуванням стилю компанії, цілей та досвіду користувача.
__________________________
- Приклади готової поліграфії — у портфоліо друкарні
- Корисна інформація про маркетинг, дизайн та поліграфію — у блозі huss